Vacature

Theater ins blau zoekt een artistiek leider (24 uur)

Theater Ins Blau is sinds 2012 het vlakke vloer theater van Leiden. Met een klein team van betrokken medewerkers programmeert het theater ruim 100 voorstellingen en ondersteunt zij drie makers per jaar.

Haar brede programma is samengesteld vanuit de visie dat iedere inwoner uit Leiden en omgeving een bijzondere reis in de podiumkunsten waard is. De voorstellingen worden geselecteerd uit het landelijke aanbod van vlakke vloer voorstellingen. Een mix van bekende en onbekende makers, die duidelijk noodzaak voelen om een bepaalde voorstelling te maken en de verhalen uit de samenleving en actuele onderwerpen niet schuwen.

Naast haar programmering heeft Theater Ins Blau zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een werkplaats/productiehuis, waar jonge talentvolle makers terecht kunnen om in vrijheid te werken. Gedreven makers krijgen bij Theater Ins Blau de ruimte hun ideeën te realiseren, met naar behoefte artistieke en productionele ondersteuning. Het samenbrengen van deze gedreven makers, de Leidse amateurs en het Leidse publiek maakt Theater Ins Blau tot de unieke plek die zij nu is.

Voor onze programmering en ons productiehuis zoekt Theater Ins Blau een Artistiek Leider per 1 september 2024.

 

DE FUNCTIE

Als artistiek leider van Theater Ins Blau ben je verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het artistiek beleid. Je stelt vanuit dit beleid de programmering samen en nodigt makers uit in het productiehuis. In samenwerking met de marketingmedewerker bepaal je het pr-en marketingbeleid voor de programmering en het productiehuis. En met je collega’s van techniek en bedrijfsvoering organiseer je de productionele zaken en het publiekbereik.

In overleg met de directeur bepaal je de budgetten en zoek je financiering. Regelmatig breng je verslag uit aan de Raad van Toezicht.

 

TAKEN

·       Je ontwikkelt samen met de directeur het artistiek beleid

·       Je onderhoudt goede contacten met andere theaters, opleidingen en makers, fondsen en koepelorganisaties. Zo vertegenwoordig je Theater Ins Blau bij de CoProducers en het Vlakke Vloer Platform.

·       Je stelt de programmering samen vanuit het landelijk aanbod

·       Je ontwikkelt projecten/programma’s op locatie in samenwerking met lokale partners

·       Je hebt ideeën over marketing en publieksbereik rondom programmering en eigen producties.  Je denkt mee over de omgeving waarin de voorstelling het beste tot zijn recht komt en welk publiek de voorstelling gezien moet hebben.

·       Voor eigen producties en makers die bij Ins Blau werken ben je verantwoordelijk voor het productiebeleid. Je organiseert samen met techniek het productionele deel.

·       Je regelt alle afspraken met de makers en impresariaten

·       Je beheert het programmeringsbudget en productiebudget. Je zoekt financiering voor makers, programmering of randprogrammering.

·       ’s Avond ben je regelmatig in het theater aanwezig om makers en publiek te verwelkomen en met hen na te praten over de voorstelling.

 

WIE BEN JIJ?

·       Gezien het artistieke profiel van Theater Ins Blau ben je zelf maker, of heb je ruime werkervaring in een productiehuis.

·       Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in de podiumkunsten in Nederland en hebt visie op de toekomst van de podiumkunsten.

·       Je bent een teamplayer met creatieve en strategische kwaliteiten, sociaal vaardig en met verantwoordelijkheidsgevoel

·       Je bent flexibel beschikbaar; sommige periodes is er meer te doen en soms minder;

·       Je hebt zakelijk inzicht, bent bekend met financieringsstructuur in de podiumkunsten en durft te onderhandelen

·       Je bent nieuwsgierig en je bent bekend met makersplekken in Nederland. Je weet nieuwe genres, makersplekken of nieuwe makers te ontdekken.

·       Je hebt een hands-on mentaliteit en bent bereid om op de vloer mee te werken indien dit nodig is.

 

WIJ BIEDEN

Een uitdagende, zelfstandige functie als artistiek leider in een klein team voor 0,6 fte.

Indien voldoende financiering beschikbaar voor ons productiehuis mogelijkheid tot uitbreiding in uren.

Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging naar vast contract, CAO Nederlandse Podia, schaal 8.

 

INTERESSE

Reageren op deze functie kan tot 30 november 2023.

Stuur je reactie met daarin een voorstel van max 5 voorstellingen die niet mogen missen in de programmering van Theater Ins Blau aan mirjam@theaterinsblau.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Hensgens, 071-5144614, mirjam@theaterinsblau.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Theater ins blau zoekt een lid raad van toezicht

ORGANISATIE

Theater Ins Blau is hét vlakkevloertheater van Leiden. Het theater programmeert jaarlijks ruim honderd professionele voorstellingen en biedt ruimte voor lokale verenigingen en instellingen om zich in het theater te presenteren.

Naast het presenteren van podiumkunst producties heeft het theater als missie om nieuwe makers te ondersteunen en nieuwe talenten te ontdekken en een bijdrage te leveren aan hun makerschap. Als huis wil Theater Ins Blau zich openstellen voor de stad en haar inwoners en een actieve bijdrage leveren aan het culturele klimaat van de stad.

 

VACATURE

De Raad van Toezicht heeft de volgende verantwoordelijkheden:
Het verantwoord vervullen van toegekende taken krachtens de wet, de Governance Code Cultuur en overige regelgeving en gedragscodes. De RvT is belast met het toezicht op het beleid en de bedrijfsvoering van Theater Ins Blau. Daarnaast is de raad de werkgever van de directeur bestuurder en staat de raad deze bij met gevraagd en ongevraagd advies. Belangrijke dossiers waar de organisatie de komende jaren voor staat, zijn het arbeidsomstandighedenbeleid en de bedrijfsvoering na corona. Draagt naar buiten als ambassadeur de belangen uit van Theater Ins Blau

Samenstelling Raad van Toezicht
De RvT bestaat uit vijf personen. In de profielschets voor de leden van de RvT van Theater Ins Blau, is opgenomen dat de volgende ervaring en kennisgebieden in de Raad moeten zijn vertegenwoordigd:

·                juridisch

·                bestuurlijk/politiek

·                financieel-economisch (commercieel)

·                cultuur (in bijzonder podiumkunsten)

·                organisatie/bedrijfskunde

·                communicatie/marketing

Bij de huidige leden van de raad zijn de ervaringsgebieden bestuurlijk/politiek, financieel-economisch (commercieel), juridisch, communicatie/marketing en cultuur (in bijzonder podiumkunsten) grotendeels belegd.

 

De huidige raad heeft een vacature:

Door het aflopen van de termijn van een van de leden ontstaat in 2023 de volgende vacature.

·       een lid met affiniteit met organisatie/bedrijfskunde.

Bij de samenstelling van de RvT wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling en verdeling van sekse, leeftijd en culturele achtergrond. Gezien de huidige samenstelling van de raad nodigen we kandidaten met een cultureel diverse achtergrond, gender en startende toezichthouders van harte uit te reageren.

 

WIJ ZOEKEN

Als lid van de RvT moet je beschikken over de volgende vaardigheden:

·                helikopterview
·                analytisch vermogen;
·                het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
·                het kunnen functioneren als klankbord voor de statutair directeur;
·                het kunnen onderhouden van netwerken;|·                gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
·                inzicht in strategische afwegingsprocessen;
·                het verantwoord vervullen van de krachtens de wet, de Code Cultural Governance en overige regelgeving en gedragscodes aan de raad van toezicht toegende taken;
·                de bereidheid om in te stemmen met het reglement van de raad van toezicht;
·                werkzaam kunnen zijn in teamverband. 

Theater Ins Blau is op zoek naar een kandidaat met ervaring organisatie/bedrijfskunde die:

·                Kennis heeft van Code Diversiteit en inclusie

·                connectie heeft met regio Leiden


Interesse en betrokkenheid bij de podiumkunsten in middelgrote of grote theaters zou een voordeel kunnen zijn. Daarbij is het van belang dat het nieuwe lid het bestaande artistiek beleid onderschrijft.

 

WIJ BIEDEN

Vergaderfrequentie en vergoeding
De Raad van Toezicht komt bij een normale beleidscyclus tussen vier en vijf keer per jaar bijeen. Indien nodig of gewenst worden er extra vergaderingen ingelast. Deze vinden wanneer mogelijk telefonisch of online plaats. De leden van de Raad van toezicht ontvangen geen vacatievergoeding.

 

CONTACTGEGEVENS

Interesse?
Reacties zijn welkom via een mail naar Mirjam Hensgens, zakelijk leider: mirjam@theaterinsblau.nl

Opdracht/stage

Benchmark en salesplan maken

Organisatie

Theater Ins Blau is hét vlakkevloertheater van Leiden. Het theater biedt jaarlijks ruim honderd professionele voorstellingen en biedt ruimte voor lokale verenigingen en instellingen om zich in het theater te presenteren.

Theater Ins Blau biedt haar faciliteiten aan het lokale bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties aan voor de presentatie, lezing, training of workshop voor hun medewerkers of klanten. Indien mogelijk in combinatie met een voorstelling of theaterinvulling.

 

Opdracht

De verhuur van haar faciliteiten is een belangrijke inkomstenbron voor het theater. In haar visie op haar plek in Leiden sluit Theater Ins Blau aan bij het imago van Leiden: Stad van Kunst en Kennis. In haar verhuurbeleid geeft het theater dan ook ruimte aan iedereen die podiumkunsten maakt of kennis overdraagt. En dit in de meest brede zin.

Hoewel de functie vanuit haar ondernemersblik heel belangrijk is voor het theater is het budget voor marketing en het aantal beschikbare uren voor coördinatie, contracten en planning beperkt. Gezien het beperkte budget en de beperkte uren is een goed salesplan noodzakelijk.

Theater Ins Blau zoekt dan ook een student commerciële economie die via een benchmarkonderzoek een salesplan kan maken voor de verhuur van haar faciliteiten. Voor de benchmark zijn we op zoek naar een vergelijking met andere zalen die vergelijkbaar zijn in capaciteit, activiteiten of faciliteiten in de randstad. Om antwoord te krijgen op vragen als: wat zijn onze sterke punten en waar liggen onze kansen, sluit aanbod aan op vraag uit markt? In het salesplan dient vanuit de uitkomsten van het onderzoek inzicht gegeven te worden in beleid en strategie voor de verhuur van faciliteiten.

 

Wij vragen

- HBO-student commerciële economie
- interesse heeft in kunst en cultuur
- interesse heeft in eventmanagement
- ideeën heeft over de commerciële ondernemerskant van cultuur en evenementen
- woonachtig is in de regio Leiden
- interesse heeft in marketingonderzoek en sales
- zelfstandig, communicatief, leergierig
- commercieel en dienstverlenend

 

Wij bieden

Een stage of opdracht in een dynamische omgeving. Het theater heeft werkplek beschikbaar. Kennis en inzicht in het functioneren van een theater. Theater Ins Blau is een kleine organisatie met 6 medewerkers en een vrijwilligersteam. Je leert in korte tijd alle facetten van een culturele onderneming. Je kunt gratis naar onze voorstellingen. Een stagevergoeding behoort tot de mogelijkheden.

Meer informatie en solliciteren

Hiervoor kun je contact opnemen met Mirjam Hensgens via 071-5144614 of mirjam@theaterinsblau.nl

Vacature

Bar vrijwilligers gezocht

Bezoek je regelmatig een voorstelling bij ons?

Lijkt het jou leuk om bij ons achter de bar te staan?

Ben je gastvrij, dienstverlenend en heb je een open uitstraling.

Meld je dan aan via info@theaterinsblau.nl of direct aan de bar als je een voorstelling bezoekt.

  • Ongeveer 2x per maand ( sept t/m mei) draai je een bardienst
  • Werktijden zijn vanaf 2 uur voor de voorstelling tot 1 uur na afloop
  • Je staat meestal met z'n tweeen achter de bar
  • Horeca of kassa-ervaring is handig maar geen must.